Koučingas kas tai?
Asmeninis koučingas (angl. personal coaching) – tai procesas, kurio metu asmuo (klientas) dirba su kouču, kad pasiektų savo tikslus, išspręstų problemas ir pasiektų asmeninį augimą. Koučingas orientuotas į žmogaus vidinį potencialą, padedant jam atrasti ir pasinaudoti savo stiprybėmis, įveikti kliūtis ir priimti sprendimus dėl savo gyvenimo ir karjeros.
Asmeninis koučingas
Koučingas yra viena iš moderniausių asmeninio ir profesinio tobulėjimo priemonių, padedanti žmonėms rasti vidinę motyvaciją ir suprasti, kaip geriausiai panaudoti savo stipriąsias puses siekiant užsibrėžtų tikslų. Koučingo mokymai suteikia galimybę giliau suprasti koučingo metodus, įvaldyti veiksmingus klausimų uždavimo būdus ir lavinti įgūdžius, reikalingus palaikant konstruktyvią ir įkvepiančią komunikaciją.
Koučingo sesijos
dėmesio valdymas koučingas
Dėmesio ValdymasKoučingas yra vienas iš svarbiausių įrankių, padedančių susikaupti ir efektyviau siekti tikslų. Tai įgūdis, kurio dėka žmonės gali geriau planuoti laiką, išvengti perdegimo ir koncentruotis į svarbiausius dalykus.
gyvenimo koučingas
Gyvenimo Koučingas padeda asmenims atrasti pusiausvyrą tarp profesinio ir asmeninio gyvenimo, geriau valdyti stresą ir aiškiau suprasti savo prioritetus. Gyvenimo koučingas yra kelias į harmoniją su savimi ir pasauliu.
kouičngas moterims
Koučingas moterims yra asmeninio tobulėjimo procesas, skirtas padėti atrasti savo stipriąsias puses, aiškiai apibrėžti tikslus ir įveikti vidines ar išorines kliūtis. Jis skatina pasitikėjimą savimi, savivertės stiprinimą ir efektyvesnį sprendimų priėmimą.
koučingas organizacijoms
Koučingas organizacijoms suteikia galimybę gerinti darbo efektyvumą, ugdyti lyderystės įgūdžius ir stiprinti darbuotojų įsitraukimą. Jis padeda skatinti komandų bendradarbiavimą, spręsti konfliktus ir kurti pozityvią darbo kultūrą.
karjeros koučingas
Karjeros koučingas padeda išsigryninti profesines ambicijas ir atrasti motyvaciją, leidžiančią efektyviau siekti tikslų. Jis suteikia praktinius įrankius, padedančius valdyti karjeros pokyčius, gerinti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą bei įveikti profesinio perdegimo riziką.
verslo koučingo sesijos
Verslo koučingo sesijos padeda verslo lyderiams aiškiau apibrėžti strateginius tikslus ir efektyviau valdyti verslo procesus. Jos skatina naujovišką mąstymą, padeda rasti kūrybiškus sprendimus iššūkiams ir didina gebėjimą prisitaikyti prie dinamiškos rinkos.
baimių koučingas
Baimių koučingas padeda žmonėms atpažinti ir įveikti vidinius blokus, trukdančius siekti asmeninių ar profesinių tikslų. Jis skatina pasitikėjimą savimi, stiprina gebėjimą valdyti nerimą bei drąsiai imtis pokyčių.
koučingas komandai kultura
Koučingas komandai padeda kurti stiprią, įtraukią ir palaikančią komandos kultūrą, kurioje kiekvienas narys jaučiasi įvertintas ir motyvuotas prisidėti. Jis skatina atvirą komunikaciją, gerina tarpusavio pasitikėjimą ir padeda efektyviai spręsti konfliktus.
Koučingas naujienos
Koučingo klientų atsiliepimai
Koučingo partneriai
Koučingo klausimai
D.u.k.
koučeris reikšmė?
Koučeris – tai asmuo, kuris teikia koučingo paslaugas, padedantis žmonėms atrasti savo stiprybes, išsikelti tikslus ir pasiekti asmeninį bei profesinį tobulėjimą. Koučeris naudoja klausimų uždavimo technikas ir atvirą pokalbį, skatindamas klientą atrasti sprendimus ir priimti veiksmingus sprendimus, kad pasiektų norimus rezultatus. Skirtingai nuo konsultanto, koučeris neprimeta sprendimų, o padeda klientui atrasti savus atsakymus ir veiksmus.
ar lietuvoje populiarus koučingas?
Taip, koučingas tampa vis labiau paplitęs Lietuvoje, nes žmonės supranta, kokią naudą jis suteikia tiek profesinėje, tiek asmeninėje srityje. Vis daugiau įmonių ir privačių asmenų renkasi koučingą kaip efektyvų būdą augti ir tobulėti.
kuo koučingas skiriasi nuo psichologijos?
- Tikslai: Koučingas orientuojasi į ateitį ir konkrečių tikslų siekimą, skatindamas asmenį veikti ir tobulėti dabarties bei ateities kontekste. Psichologija dažnai apima ir praeities įvykių bei emocinių problemų analizę, siekiant giliau suprasti žmogaus elgesį ir pagerinti psichologinę būseną.
- Metodai: Koučingas remiasi klausimų uždavimu, stiprybių paieška ir sprendimų generavimu, o psichologija naudoja platesnį metodų spektrą, įskaitant terapinius modelius, skirtus emociniams, elgesio ar psichikos sutrikimams spręsti.
- Taikymo sritis: Koučingas skirtas sveikiems, motyvuotiems žmonėms, norintiems tobulėti, o psichologija gali padėti spręsti sudėtingesnes emocines, traumas ar psichikos sveikatos problemas.
Taigi, koučingas yra veiksminga priemonė augimui ir tikslų siekimui, o psichologija – gilus mokslas apie žmogaus psichiką, orientuotas į platesnį pagalbos spektrą.
ar koučingas veikia organizacijose?
Koučingas puikiai tinka organizacijoms, kurios siekia pagerinti darbuotojų produktyvumą, stiprinti komandinę dvasią ir išlaikyti motyvaciją. Daugelis organizacijų koučingą naudoja kaip būdą ugdyti lyderystės įgūdžius ir skatinti inovacijas.
Įmonės kodas 304846207
PVM mokėtojo kodas LT239107716
Finansai +370 660 72222
Personalo atranka
|
Koučeris
Dalia Zibrovė +37061440000
El. paštas info@coachlt.lt
Ačiū, kad pasirinkote Koučeris!
Jei mūsų paslaugos pateisino Jūsų lūkesčius, įvertinkite mus čia 😊
Visos teisės saugomos. © 2023 PERSONALO ATRANKA, UAB, privatumo politika Svetainių kūrimas I Rezervacijos sistema I SEO paslaugos